"Ozdravovanie" rozpočtu v ČR v roku 2024 - 2028

[Jox13]

V roku 2024 čakajú obyvateľov ČR nasledovné zvyšovania DANÍ A CIEN:

Přehled: Změny daní pro roky 2024 a 2025 podle navrhovaného konsolidačního balíčku

Ozdravný balíček vládních opatření, jejichž cílem je v následujících dvou letech snížení deficitu státního rozpočtu, obsahuje i řadu změn v oblasti daní. První vládní návrh novely daňových zákonů je již známý, a víme tedy jasně, jaké jsou navržené parametry daňových změn. Shrnuli jsme ty...

www.investicniweb.cz

Změny mzdy, daně 2024 konsolidační balíček: aktuální stav změn, zprávy, kalkulačky | Kurzy.cz

Konsolidační balíček - také vládní balíček je souhrn opatření, které mají snížit deficit státního rozpočtu. Jedná se o důchodovou reformu, změnu minimálních odvodů, pojištění a další vládní opatření.

www.kurzy.cz

Z druhého článku vyberam:

Česká vláda představila balíček úsporných opatření, návrhy důchodové reformy a další daňové a mzdové změny. Přinášíme přehled hlavních změn s dopadem na výpočty daní, dávek, záloh a podobně.

Přehled hlavních změn:

DPH
Pouze 2 sazby DPH - základní 21 % a snížená 12 %.
stav návrhu: podepsáno Prezidentem republiky

účinnost:1.1.2024


Nemocenské pojištění
Odvod u zaměstnanců 0,6 %
zvýšení u OSVČ na 2,7 %
stav návrhu: podepsáno Prezidentem republiky

účinnost:1.1.2024

Sociální pojištění
Minimální vyměřovací základ, který byl v roce 2023 25 % průměrné mzdy, bude činit

v roce 2024 30 % průměrné mzdy,
v roce 2025 35 % průměrné mzdy,
v roce 2026 40 % průměrné mzdy,
pojistné nejméně 55 %t (v současnosti 50 %) základu daně


stav návrhu: podepsáno Prezidentem republiky

účinnost:1.1.2024





Slevy na dani
Slevy na dani na manželku/ manžela pouze u pečujících o dítě do tří let
zrušení školkovného
zrušení slevy na dani na studenta
stav návrhu: podepsáno Prezidentem republiky

účinnost:1.1.2024



Danění cenných papírů
osvobození příjmu z prodeje cenného papíru/podílu ve společnosti při splnění časového testu tři roky, respektive pět let mezi nabytím a prodejem na 40 000 000 korun na poplatníka

stav návrhu: podepsáno Prezidentem republiky

účinnost: 1.1.2025
Zvýšení zdanění právnických osob
z 19 na 21%
stav návrhu: podepsáno Prezidentem republiky

účinnost:1.1.2024



Daň z nemovitosti
Zvýšení sazby daně (zhruba o 1,8násobek)
automatická valorizace podle inflace


stav návrhu: podepsáno Prezidentem republiky

účinnost:1.1.2024



DPP
Platba pojistného při překročení 25 % průměrné mzdy při práci pro 1 zaměstnavatele
Platba pojistného při překročení 40 % průměrné mzdy při práci pro více zaměstnavatelů
nárok na dovolenou
stav návrhu: návrh byl doručen prezidentu republiky k podpisu, ale vzhledem k chybám, který návrh obsahuje se předpokládá, že ještě dojde ke změnám

účinnost:1.7.2024


Minimální mzda
Zvýšení minimální mzdy na 18.300 resp. 18.900 resp. 19.400 Kč

stav návrhu: zahájeno připomínkové řízení

účinnost:


Progresivní daň z příjmů fyzických osob
změna z 4násobku průměrné mzdy na 3násobek průměrné mzdy (tedy změna hranice z 161.300 Kč na 121.000 Kč). Sazba pro hranici do 121.000 Kč měsíčně zůstává stejná ve výši 15 % a pro hranici nad 121.000 Kč se také sazba nemění a činí 23 %.
změna se týká i OSVČ, který vyšší sazbu budou platit již ze zisku přesahující 36násobek průměrné mzdy místo 48násobku
stav návrhu: podepsáno Prezidentem republiky

účinnost:1.1.2024

Spotřební daň
spotřební daň z cigaret, tabáku na kouření, doutníků a cigarillos o 10 procent v roce 2024 a o pět procent v každém roce 2025 až 2027
spotřební daň ze zahřívaného tabáku stoupne o 15 procent v každém roce 2024 až 2027
spotřební daň z lihu o 10 procent v roce 2024 a o pět procent v každém roce 2025 až 2027
stav návrhu: podepsáno Prezidentem republiky

účinnost:1.1.2024

Vedení účetnictví v cizí měně
firmy mohou od roku 2024 účtovat v EUR, USD, GBP. Týká se to firem, které mají většinu transakcí v cizí měně
stav návrhu: podepsáno Prezidentem republiky

účinnost:1.1.2024

Zvýšení ceny dálniční známky
zvýšení ceny dálniční známky a pravidelná valorizace
stav návrhu: podepsáno Prezidentem republiky

účinnost:1.1.2024

A teraz, ak chcete vedieť drahí obyvatelia ČR dopady Fialopavlovského prúseru, páči sa kalkulačka
Kalkulačka o koľko sa vám znizi/zvýši výplata

Výpočet čisté mzdy reforma 2024. Jak vypadá čistá mzda 2024 po reformě oproti roku 2023? | Kurzy.cz

Výpočet čisté mzdy podle navrženého ozdravného balíčku. Změny ve slevách, pojistném a daních.

www.kurzy.cz

Tak a kolegovia, teraz otázka. Čo s tým?

 

[Vlad i mir]

Pre tých kolegov, ktorí sa začínajú orientovať v DVTR - ak si odpoviete na otázku o dopadoch fialopavlovskeho pruseru, tak ste si zodpovedali na otázku k prvej etape plnej funkcie riadenia. A odpoveď na otázku Čo s tým?, je určenie si cieľov a stratégie, teda tretej a štvrtej etapy plnej funkcie riadenia.
Tak do studovania a aj do akcie.

 

[Thorn]

Tak teda začnu, aby se to trochu pohlo. Ale rozhodně to nebude dokonalé.

Čili:

Kroky dnešních elit, konkrétně vyjmenovaných, i jiných(třeba machinacemi okolo důchodů) povedou k hlubšímu ožebračování obyvatelstva České Republiky, utaháním obyvatelstva z důvodů odebírání sociálních jistot či jejich natahování do daleké budoucnosti. To už nyní má tendenci ke společenským výbuchům, což může v konečném důsledku vést k rozpadu státu a to i díky neustálé snaze rozdělovat lid České Republiky.

Obávám se ale, že tohle bude chtít rozsáhlejší strategii a na to budu asi krátký. No, pokusím se.

3. krok: Cíle

Nejprve je vhodné si zvolit dlouhodobý cíl. Jakožto obyvatel mé země si přeji, aby Česká Republika byla zemí bezpečnou, soběstačnou, spravedlivou a klidnou k životu. Přeji si, aby mí budoucí synové a dcery mohly studovat to, co si vyberou, aby mohli tvořit a vzdělávat se, aby mohli hovořit s ostatními otevřeně a ve vzájemném dialogu se rozvíjet a posouvat. Aby si mohli najít dobré partnery do života a aby má vnoučata měly stejné, ne-li lepší možnosti. Aby nemuseli mít obavy o stáří, ale aby neusínali na vavřínech.

No, to by byl dlouhodobý cíl. Jenže teď je potřeba stanovit krátkodobé cíle. Takové jakési dílčí kroky. Uvedu jich pro začátek jen několik, na kterých je možné pracovat v nejbližší době:

1. Zastavení a otočení hospodářské situace
2. Uzdravení informačního prostoru
3. Nalézt vhodné řídící kádry

4. krok: Strategie, plán

V tuto chvíli budu uvažovat o tom, co může udělat každý člověk, který zrovna nesedí s cedulkou za stolem jako ředitel, politik nebo manažer. Chci nastínit, co můžu udělat já pro společnost.

1. Zastavení a otočení hospodářské situace

Přiznám, že tady by bylo lepší, aby se k tomu vyjádřil někdo znalejší tématu. V tuto chvíli nemám tak nastudováno, abych si troufl navrhnout řešení(dílčí kroky).

Snad jen obecně, utíkají nám peníze z Česka a je nutné to omezit až utnout. Tuším, že ideální by bylo zakázat úrok a donutit banky býti obchodními partnery namísto vysavače peněz(mimochodem, kolik bank má zahraničního majitele?). Stejně tak omezení či odstoupení od spekulativního sektoru ekonomiky(díky čemuž tu máme např. hromadu tzv. dodavatelů energií, kteří jen kupují, prodávají a nic nevyrábí), což mě vede k myšlence zavedení dvou okruhů hospodářství, vnějšího a vnitřního a prostě chránit si vnitřní trh. To jsem četl, že už tu kdysi bylo v SSSR.

Na lokálních/regionálních úrovních by mohly pomoci lokální měny? Když jsem se zabýval permakulturou(pěstováním), narazil jsem u toho právě na zmínky o různých takových systémech. Údajně v Rakousku se kdysi díky lokální měně podařilo vymýtit nezaměstnanost. Pak ji zakázali a nezaměstnanost se vyšvihla ještě výš.

A přitom se zdá, že platidlo může být vlastně cokoliv. Kdysi tu kdosi dal odkaz na web, kde alternativní měnou byly časík(1 hodina služby). Nebo taky vratná zavařovací sklenice s džemem. Prvně si koupím sklenici s džemem a když přijdu po druhé a vrátím sklenici, tak následně zaplatím jen za obsah sklenice.

V poslední době skončila spousta drobných podnikání. Nebylo by na čase se tomuhle podívat více na zoubek?

2. Uzdravení informačního prostoru

Informační prostředky hlavního proudu jsou plné špatných zpráv. Alternativní taky.

A je fakt super, že si můžu počíst, jak nové RNA vakcíny obsahují mimozemského nezmara, který se rozroste v lidském těle, je nezničitelný a vlastně je pro 75% procent obyvatelstva pozdě a jediný, co můžu dělat je čekat, že se možná pár lidí ze zbylých 25%, co se nezaočkovali, povznese na vyšší úroveň bytí. No, a co já s tym? Tak to tu mám dřepět jak slípka na vajcách?

Ne, takhle ne. V informačním prostoru se také provádí řízení. A přitom se každý může podívat na ČT, kde vysílají opakování starých zpráv z let socialismu. Rozdíl je obrovský. V dnešních zprávách, to je samá destrukce a neštěstí. A tehdá hovořili o tom, co se dokázalo, co se zvládlo a pokud se objevily nedostatky, tak se poskytla kritika. Ale takového rázu, že se s tím dále mohlo pracovat.

To, co můžeme udělat my, je začít pracovat na různých tématech, analýzách a vypracování řešení, přímo tady na fóru. Na všech prioritách řízení je co zpracovávat(např: chronologická priorita: analýza Velké Moravy, vlády Přemyslovců, vlády Lucemburků, Husité, Jiří z Poděbrad, nadvláda Habsburků, světové války, socialistická léta, bolševici,…; ekonomická priorita: možnosti lokálních měn pro zmírnění následků krize vyvolané Fialovou vládou, možnosti spolupráce zemí V4,...).

Důležité za mě je nejen provést analýzu, ale taky nabídnout řešení, abychom povzbudili tvořivost a myšlení lidí. A přitom to můžeme udělat v tandemu/polytandemu.

Takové články pak nemusí viset jen zde na fóru, ale potom by bylo dobré je posílat do ostatních médií. Případně aktivnější si mohou zřídit blogy a psát i tam. Tyhle zdravé informace se musí šířit dále.

3. Nalézt vhodné řídící kádry

To, kdo se stane vhodným řídícím kádrem nezáleží jen na systému vzdělávání, ale také na každém z nás svým samostudiem. Samostudium je věcí každého člověka. Ale my také potřebujeme zlepšit v tomto ohledu vzdělávání. Přičemž my nemáme přímou možnost na toto zapůsobit, ale pouze přes své zástupce ve vládě a parlamentu(nemluvím teď o možnostech samoorganizace rodičů u mimoškolního vzdělávání svých dětí apod.).

Vytvořme na ně tlak. Tím, že se dostanou pod tlak, tak by se měly začít projevovat jejich schopnosti a neschopnosti a právě stres, který oni svým nezodpovědným vládnutím vyvolávají u nás, se dostane zpět k nim. Tlak by měl určitým způsobem pomoci tomu, že se vyselektují ty kádry, které za něco stojí.

Mám totiž pocit, že oni si dělají, co chtějí, protože jim nikdo nic nedá vědět, průzkumy jim tvrdí, že vše je v pohodě a jim vlastně ani nehoří u zádele. V situaci u Benešových dekretů tady byly uveřejněny kontakty, kdy lidé mohli napsat a tím začít vyvíjet tlak. A když se člověk zeptá, kohokoliv v okolí, jestli někdy použil tuto možnost, tak nikdy.

Opravdu nechápu, že v SSSR lidi normálně psali i v těžkých dobách dopisy, kritizující řídící pracovníky v regionu, nabízeli zpětnou vazbu řízení a tak dále. Nechápu, že v těch dobách žena živící dvě děti, nemající co do huby a ona si sedne ke stolu a napíše Stalinovi, tomu hroznému tyranovi, že co to má být, jaktože není chléb a proč tady spekulanti vysávají všechny zásoby, a my v dnešní době toho nejsme schopni.

Když na vysoké škole jsme neporozuměli jedné podstatné věci, tak jsme přednášejícímu všichni napsali e-mail. O dvě hodiny později přišla jeho zděšená odpověď, kde vyjma požadované informace nám bylo zděleno, že byl doslova bombardován e-maily(přes 500! mailů).

Takže to nejmenší co můžeme udělat je, že začneme bombardovat e-maily naše zástupce a tlačit je požadovaným směrem. Oni musí vědět, že jsou sledováni a že není jedno, co udělají.
___

Tak… Berte to jako počáteční vstup. A teď můžeme k tomu přidávat cíle a plány, vyházet nepodstatné, brousit a hoblovat, dokud to z toho nebude něco kloudnějšího a dostatečného. Potom, jak Vlad i mir navrhoval v jiném tématu, to můžeme zpracovat dále, až tu bude více příspěvků a bude to více prodiskutováno a vytříbřeno, do podoby článku.

Teď se dívám, že je to v rubrice Ekonomika, a já jsem to vzal ze široka. Ale už to nechám takhle, protože si myslím, že je tu toho víc, co si zaslouží pozornost.

 

[Vlad i mir]

A teď můžeme k tomu přidávat cíle a plány, vyházet nepodstatné, brousit a hoblovat, dokud to z toho nebude něco kloudnějšího a dostatečného.

Pozerám, že si dostal za svoj príspevok niekoľko "páčikov", ale zatiaľ žiadnu verejnú odpoveď. Týmto chcem povzbudiť ostatných tvojich spoluobčanov, aby sa nebáli, pridali sa k tvojej iniciatíve a pomohli. Nečakajte, nie je načo!
A ak sa k tebe nikto nepridá, nezúfaj, ale si odpovedz, čo z toho čo si tu napísal je v tvojich silách zrealizovať?

 

[Daniela]

Já alespoň zopakuji to, co je každému notoricky známo:

1. Omezit nákupy v hitlermarketech,
kolik z vás se pokusilo najít ve svém okolí pěstitele čehokoliv a podpořit ho nákupem ač třeba i v tuto chvíli dražších potravin.
Sama mám svého dodavatele vajíček, medu. Kolega si pořídil slepice, před lety když jsem u něj začala vejce brát, byla dražší než v obchodu. Dnes přestože vejce již 2x zdražil, jsou cenově výhodnější. Navíc vím, jak se o drůbež stará.
V každé vesnici za městem bývala dřív JZD, často tam i v dnešní době najdete někoho, kdo hospodaří a ze dvora vám prodá mléko, smetanu, máslo. Podobně je to i s masem.

Podporovat pěstitelství, zahrádkaření, směnu.

2. Využít sociální sítě
a zakládat menší regionální vysílání kde by se ozvučovalo vše, co je hodné následování a podpory. Fungující rodiny, lokální pěstitelé, smyslupné kroužky pro děti, osvěta.

3. Omezit vlastní degeneraci
vypustit cigarety i alkohol.

 

[Ostropestřec]

To, co se sociálním inženýrům dozajista v ČR povedlo, je lidi vzájemně rozeštvat. Je to válka, kterou proti nám zatím úspěšně vedou. Oni jsou úspěšní především proto, protože jsou lépe organizování. A to je, podle mě, základem neakceschopnosti Čechů a Moravanů.

Teorii, světonázorovou platformu, máme.Abychom nepřátelům mohli čelit, potřebujeme vybudovat pevnost - jednotnou organizaci. Inspirací pro mě byli bolševici, vítězové na těmi, kteří nyní vítězí nad námi.

Malý výcuc z brožury Třída proletářů a strana proletářů od Stalina.
Koncepce organizace:
1. Strategie - vlastní program, t.j. bezprostřední a konečné cíle
2. Taktika - způsob boje
3. Organizační zásada - forma spolčování

I. Členem může být jen ten, kdo PLNĚ souhlasí s programem, taktikou a organizačními zásadami a uskutečňuje uplatnění v životě, nikoliv osamoceně, ale v semknuté a jednotné organizaci vedoucích.
II. Pro členství je nezbytné provádění programu, taktiky a organizačních zásad organizace; provádět tyto zásady znamená za ně bojovat; k boji za tyto zásady je třeba aktivně pracovat v organizaci.
III. Člen musí organizaci hmotně podporovat.

Taková organizace se může stát předvojem, vozovou hradbou, za níž se sešikuje vítězná armáda, národ. A Bůh pomůže.