• Oznam: na nasledovných stránkach môžete nájsť Konceptuálneho Bota, ktorý je trénovaný na odpovede z českých prekladov VP ZSSR. Preto sa odporúča používať český jazyk. mariasky.cz nabojpravdy.cz

Zvrácené ideologie

Dobře řečeno. Ale východisko je v tom, že lidé masově získají znalosti o řízení. Já nevěřím totiž, že by je ten extrém na několik generací z něčeho vyléčil. Nedokážu si představit nic horšího, než byla 2. světová válka a projevy fašismu v Německu s jeho koncentráky a vybíjením lidí jako na jatkách. Přesto to varování několika generacím nevydrželo... A přitom těch algoritmů, které používají pro ovládání davu zase není tolik. Teď jsem v jedné knize četla o nástupu fašismu v Itálii, černé košile, v Německu byly hnědé... Pár křiklounů, které lidi považovali za blázny, za okrajový jev ve společnosti, který je tak šílený, že nemůže být nebezpečný. A asi by to tak bylo, kdyby tito křiklouni vždy nešli cestičkou, kterou jim "elitáři" předem umetli, a to jak v dlouhodobém horizontu přípravy společnosti, tak i v tom krátkodobém, kdy je výslovně dotlačili do čela státu. Přitom se ve všech případech společnost tomu jejich přímému nástupu k moci bránila a nikde to fakticky neproběhlo "standardními" politickými metodami. Vždy došlo k jejich narušení. Jenže ta společnost neměla ty páky a znalosti, jako ti "elitáři". Tohle je to, co se lidé musí začít učit už od první třídy. Aby nad žádnými křiklouny nikdy nemávli rukou, že jde o okrajový jev a okamžitě to začali analyzovat a včas to řešit. Na Ukrajině to bylo v bleděrůžovém. Lidé také nevěřili tomu, že by ti křiklouni mohli získat reálnou moc... Příkladem je třeba tento rodinný příběh:
Zdroj: https://t.me/SolovievLive/279375

Áno, problém je v tom, že ľudia nevidia ,alebo nepoznajú 1.-3. etapu riadenia, ktorú vždy pripravuje GP. Nedokážeme včas rozoznať, čo sa chystá. Až vo 4. tej etape vidíme štruktúry a procesy a to je už vždy dosť neskoro., na to, aby sa procesy zvrátili.
 
Áno, problém je v tom, že ľudia nevidia ,alebo nepoznajú 1.-3. etapu riadenia, ktorú vždy pripravuje GP. Nedokážeme včas rozoznať, čo sa chystá. Až vo 4. tej etape vidíme štruktúry a procesy a to je už vždy dosť neskoro., na to, aby sa procesy zvrátili.
Právě proto mají lidé získat znalosti o řízení. Když ho získají, tak sami můžou opustit nebo změnit nachystanou cestu anebo si můžou zvolit nebo vytvořit cestu vlastní. To je odpověď na otázku co mají proti tomu lidé dělat, už to říkal i Komenský: Učit se, učit se, učit se. :)
 
Vzorce správania áno. Ale myslel som skôr nejaké univerzálne hodnoty, ktoré by sa mohli stať základom pre rebríček hodnôt. Tu som na nič neprišiel. A na to by sa potom nabaľovali kultúrne hodnoty spoločnosti.
Emil Pales davnejsie som zachytil videjko kde rozpraval ako to co zijeme sa odraza na nasom vzhlade. Ako zijeme je schopne menit z dlhodobeho hladiska aj DNK z kratkodobeho nas vzhlad. Spominal tam americanov, ze ich predkovia mohli prist z celeho sveta napr. s makkym vyrazom tvare a o dve tri generacie im zhrubly crty aj vyraz tvare. Ako keby sa unifikovali. Pripisoval to tomu individualizmu tomu sposobu zivota v amerike. Ostra hranata tvar. Spominal tam aj krovakov ze maju v opise minulosti vo svojich legendach vysvetlenie povodu opic ze su to padli ludia, co odmietli zit ako ludia. Postupom generacii sa stali zvieratami.
 
a o dve tri generacie im zhrubly crty aj vyraz tvare.
1. žili/žijú na ukradnutej pôde desiatok miliónovo vyvraždených Indiánov,
2. nevytvárajú/nežijú šťastný život, ale tvrdý/lopotný a VNÚTORNE to takto aj vidia/videli, ako bezvýchodiskovú drinu, aby sa uživili (absencia radosti z toho, čo robí),
Ako dnu, tak aj von. Pozrieš sa človeku do tváre a vidíš, čím si prešiel. Nemusíš vedieť podrobnosti, ale navonok to vždy je vidno. Výnimka je len stav, kedy on vnútorne prepracoval svoje postoje a vtedy, ak jeho tvár je zdobená pokojom/šťastím, môžeš uvidieť nie kamenné ostré hrany, ale práve niečo iné ... mäkkosť srdca, pokoj a vnútorné šťastie súvisiace s jeho postojom k sebe/iným/Bohu/ ... Vnútorný svet človeka je vždy odtlačkom jeho psychiky.
 

Prieskum:Najpočúvanejším rádiom je Expres,má aj najväčší trhový podiel​


Celková počúvanosť rádií v parametri počúval posledný týždeň predstavuje 81,2 percenta, čo je 3.594.000 poslucháčov vo veku 14 až 79 rokov.


Toto rádio by za mňa dostalo okamžitý zákaz vysielania. Zobrať licenciu, zatvoriť. Keby to niečo vyriešilo. Táto "Markíza slovenského éteru" už narobila pod dojmom práce pre ľudí v prezlečení za "Dopravné správy" toľko škody, že si to len málokto vie do dôsledkov predstaviť. Zvlášť, odkedy za 30 strieborných otvorili súťaž "Počúvam rádio Expres" ... pre opičky a opičiakov, čo si myslia, že zrovna na nich sa usmeje za pár "lacných"(???) SMSiek šťastie a 18 hodín denne sú pripravení odrecitovať na neznáme číslo túto trápnu frázu, ktorou sami seba označujú za oslíkov schopných za mrkvičku sa postaviť na hlavu, zaškúliť pri tom očami a mávať nohami vo vzduchu.

Prosím Vás všetkých. Vysvetľujte svojmu okoliu zhubnosť, ktorú podprahovo šíri táto špinavá prostitútka. Kým bude prebiehať tak masívna mozgomasírka, nemáme šancu sa nikam zásadne pohnúť.
 
Naposledy upravené:

Prieskum:Najpočúvanejším rádiom je Expres,má aj najväčší trhový podiel​


Celková počúvanosť rádií v parametri počúval posledný týždeň predstavuje 81,2 percenta, čo je 3.594.000 poslucháčov vo veku 14 až 79 rokov.


Toto rádio by za mňa dostalo okamžitý zákaz vysielania. Zobrať licenciu, zatvoriť. Keby to niečo vyriešilo. Táto "Markíza slovenského éteru" už narobila pod dojmom práce pre ľudí v prezlečení za "Dopravné správy" toľko škody, že si to len málokto vie do dôsledkov predstaviť. Zvlášť, odkedy za 30 strieborných otvorili súťaž "Počúvam rádio Expres" ... pre opičky a opičiakov, čo si myslia, že zrovna na nich sa usmeje za pár "lacných"(???) SMSiek šťastie a 18 hodín denne sú pripravení odrecitovať na neznáme číslo túto trápnu frázu, ktorou sami seba označujú za oslíkov schopných za mrkvičku sa postaviť na hlavu, zaškúliť pri tom očami a mávať nohami vo vzduchu.

Prosím Vás všetkých. Vysvetľujte svojmu okoliu zhubnosť, ktorú podprahovo šíri táto špinavá prostitútka. Kým bude prebiehať tak masívna mozgomasírka, nemáme šancu sa nikam zásadne pohnúť.
ale nemyslím si, že Expres je až natoľko počúvaný. Koho poznám, ten počúva radšej Vlnu
 
Dobře řečeno. Ale východisko je v tom, že lidé masově získají znalosti o řízení. Já nevěřím totiž, že by je ten extrém na několik generací z něčeho vyléčil.
Mně postupně došlo při pročítání tohohle vlákna, že člověk je dokonale vybaven a předurčen k řízení procesů. Vede mě k tomu to, že stačí konceptuálně schopný vládce (naposledy Stalin ale v dějinách jich je více) a už během svého života dosahuje rozkvětu celé společnosti. On díky konceptuální moci přestane blokovat ten potenciál a ten se spontánně uvolní. Můžeme pozorovat u děti, jak něco dělají a vlastně zkouší řídit procesy kolem sebe (nemá to dostatečnou podporu a tak se mnozí odkloní a stanou davem).

A tím mi také konečně plně došlo proč parazitický GP tvoří myší a jiné ráje odklání pozornost od toho, že si vše mohou snadno řídit lidé sami a získat postupně vše tady v tomto světě a nemusí hledat neexistující ráje. Myší ráj je experiment, kde je blokováno další generaci si osvojit znalosti a návyky k řízení (ten experiment je výstižný, jak starší samci nepouští mladé do hry). Když nemohou mladí nikde uplatnit svoji přirozenost a něco řídit (rodina je vhodný základ a začátek) ztrácí pak zájem o život a snaží se užívat si (dostatku v přítomném okamžiku jako drogu), ale to se vyčerpá a pak přichází psychické problémy a tak vznikají zvrácené ideologie jako odraz bezradnosti co s tím, co se životem (kulty smrti).

A navíc GP nemůže tvořit trvalé koncentráky, protože to povede ke ztrátě jeho řízení a nebo k nedostatku zdrojů postupně i pro samotného GP, tlak prostředí aktivuje naše (lidstva) Bohem dané schopnosti, při krizích se lidé spojují a jde vše rychle nahoru.

GP balancuje mezi myším rájem v období dostatku a koncentrákem v období nedostatku. Na největší šance na vysmeknutí se z otroctví (z řízení GP) jsou při přechodných obdobích, kdy lze ještě získat zdroje materiální (k žití) i nemateriální povahy (informace).

Problémy pro lidstvo (nebo jeho podmnožinu - nějaké společenství) jsou hlavně potom, když je všeho dost, pak GP z toho udělá myší ráj. Ta otázka z ní co dělat, když je krize zažehnána a lidé se nechají svést k jalové zahálce (nestačí se najíst a mít kde hlavu složit, víme jak to dopadlo se SSSR). Potřebujeme správné výzvy v době dostatku, aby nevznikla zahnívající stojatá voda (zvrácené ideologie umožňuje dostatek - v době nedostatku na to nikdo ani nepomyslí) a proud našeho vývoje a růstu tekl dál.

Podle mě první fázi stačí, aby si lidé (většinový dav - část schopných porozumět podrobně všem prioritám se najde) uvědomili konceptuální moc, že si nemusí jít po krku (koncepce rozděluj a panuj) a že nemusí soupeřit, ale mohou efektivně spolupracovat a že to má velkou podporu ze všech stran (od lidí i od Boha) - místa i úkolů pro všechny je zde dost. A že musí vždy myslet na budoucnost s vědomým, že dočasný dostatek nemusí být navždy, že nelze přestat usilovat a vyvíjet se.
 
Naposledy upravené:
Mně postupně došlo při pročítání tohohle vlákna, že člověk je dokonale vybaven a předurčen k řízení procesů. Vede mě k tomu to, že stačí konceptuálně schopný vládce (naposledy Stalin ale v dějinách jich je více) a už během svého života dosahuje rozkvětu celé společnosti. On díky konceptuální moci přestane blokovat ten potenciál a ten se spontánně uvolní. Můžeme pozorovat u děti, jak něco dělají a vlastně zkouší řídit procesy kolem sebe (nemá to dostatečnou podporu a tak se mnozí odkloní a stanou davem).

A tím mi také konečně plně došlo proč parazitický GP tvoří myší a jiné ráje odklání pozornost od toho, že si vše mohou snadno řídit lidé sami a získat postupně vše tady v tomto světě a nemusí hledat neexistující ráje. Myší ráj je experiment, kde je blokováno další generaci si osvojit znalosti a návyky k řízení (ten experiment je výstižný, jak starší samci nepouští mladé do hry). Když nemohou mladí nikde uplatnit svoji přirozenost a něco řídit (rodina je vhodný základ a začátek) ztrácí pak zájem o život a snaží se užívat si (dostatku v přítomném okamžiku jako drogu), ale to se vyčerpá a pak přichází psychické problémy a tak vznikají zvrácené ideologie jako odraz bezradnosti co s tím, co se životem (kulty smrti).

A navíc GP nemůže tvořit trvalé koncentráky, protože to povede ke ztrátě jeho řízení a nebo k nedostatku zdrojů postupně i pro samotného GP, tlak prostředí aktivuje naše (lidstva) Bohem dané schopnosti, při krizích se lidé spojují a jde vše rychle nahoru.

GP balancuje mezi myším rájem v období dostatku a koncentrákem v období nedostatku. Na největší šance na vysmeknutí se z otroctví (z řízení GP) jsou při přechodných obdobích, kdy lze ještě získat zdroje materiální (k žití) i nemateriální povahy (informace).

Problémy pro lidstvo (nebo jeho podmnožinu - nějaké společenství) jsou hlavně potom, když je všeho dost, pak GP z toho udělá myší ráj. Ta otázka z ní co dělat, když je krize zažehnána a lidé se nechají svést k jalové zahálce (nestačí se najíst a mít kde hlavu složit, víme jak to dopadlo se SSSR). Potřebujeme správné výzvy v době dostatku, aby nevznikla zahnívající stojatá voda (zvrácené ideologie umožňuje dostatek - v době nedostatku na to nikdo ani nepomyslí) a proud našeho vývoje a růstu tekl dál.

Podle mě první fázi stačí, aby si lidé (většinový dav - část schopných porozumět podrobně všem prioritám se najde) uvědomili konceptuální moc, že si nemusí jít po krku (koncepce rozděluj a panuj) a že nemusí soupeřit, ale mohou efektivně spolupracovat a že to má velkou podporu ze všech stran (od lidí i od Boha) - místa i úkolů pro všechny je zde dost. A že musí vždy myslet na budoucnost s vědomým, že dočasný dostatek nemusí být navždy, že nelze přestat usilovat a vyvíjet se.
Já bych k tomu jen podotkla, že například je krásně vidět v té knize od Fučíka V zemi, kde zítra již znamená včera, jak na Západě trvala krize, všude plno nezaměstnaných a v SSSR měli NEDOSTATEK pracovních sil. Jakmile si lidé vytyčí za cíl zlepšení životní úrovně většině, aniž by se supy rvali o zisk do vlastní kapsy, tj. když je na prvním místě člověk a jeho potřeby (jak řekl Stalin neustále vzrůstající - jenže nejen ve smyslu spotřebním, ale i duchovním), tak se cíle vynoří samy a stačí je jen na úrovni ekonomické priority korigovat v tom smyslu, aby pracovali všichni a nikdo neparazitoval, ať už jako boháč, či jako degradant na trvalých dávkách, a přínos ze společné práce aby se dělil mezi lidmi co nejspravedlivěji. Potom společnost letí nahoru přímo raketově. A znovu ty obrazy od Makarenka: Ti kluci v koleji Gorkovců přece mohli složit ruce do klína, a nechat tu kolonii už jako průtokáč, kdy přicházejí mladí a starší odcházejí do škol. Dalo jim to práci, ale naladili to tam výborně, fakticky ta kolonie ke konci byla soběstačná. Ale ono jim to nestačilo! Tomu říkám růst těch duchovních potřeb. Cítili, že chtějí pomáhat víc, proto hledali větší prostory, aby pobrali víc dětí, proto se vrhli na Kurjaž, i když je také mohla svým počtem převálcovat...
 
Naposledy upravené:
Já bych k tomu jen podotkla, že například je krásně vidět v té knize od Fučíka V zemi, kde zítra již znamená včera, jak na Západě trvala krize, všude plno nezaměstnaných a v SSSR měli NEDOSTATEK pracovních sil. Jakmile si lidé vytyčí za cíl zlepšení životní úrovně většině, aniž by se supy rvali o zisk do vlastní kapsy, tj. když je na prvním místě člověk a jeho potřeby (jak řekl Stalin neustále vzrůstající - jenže nejen ve smyslu spotřebním, ale i duchovním), tak se cíle vynoří samy a stačí je jen na úrovni ekonomické priority korigovat v tom smyslu, aby pracovali všichni a nikdo neparazitoval, ať už jako boháč, či jako degradant na trvalých dávkách, a přínos ze společné práce aby se dělil mezi lidmi co nejspravedlivěji. Potom společnost letí nahoru přímo raketově. A znovu ty obrazy od Makarenka: Ti kluci v koleji Gorkovců přece mohli složit ruce do klína, a nechat tu kolonii už jako průtokáč, kdy přicházejí mladí a starší odcházejí do škol. Dalo jim to práci, ale naladili to tam výborně, fakticky ta kolonie ke konci byla soběstačná. Ale ono jim to nestačilo! Tomu říkám růst těch duchovních potřeb. Cítili, že chtějí pomáhat víc, proto hledali větší prostory, aby pobrali víc dětí, proto se vrhli na Kurjaž, i když je také mohla svým počtem převálcovat...
Tady u nás je i teď práce až nad hlavu. Ale je to jen práce, kterou nikdo nezaplatí, ne zaměstnání, proto se nikdo nestará. Např. zanesená koryta vodních toků ještě z minulých povodní, která dodnes nikdo nevyčistil, takže k jejich vylití stačí méně vody než dříve, neupravené cesty v lesích po těžbě, takže voda z nich vytéká ven vyjetými kolejemi (aktuální - ale vzhledem k téměř nulové nasycenosti půdy ještě v neděli to s tou vodou snad nebude tak hrozné, půda je schopna ještě hodně vody pojmout). To uvádím jako jeden příklad z mnoha. Někdy mi připadá, že čím smysluplnější práce, tím nižší mzda za ni. V lepším případě je smysluplnost práce a mzda bez korelace. V mnohých oborech nejsou lidi. Proč? Protože za tu almužnu ti zaměstnanci sotva zaplatí předražený nájem nebo splátku hypotéky. Místo toho mohou dělat něco, kde si vydělají více, ale ten smysl vlastní práce už tam takový není, ponejvíce v zahraničních korporátech. Mnozí zaměstnanci se stali takovými malými parazity na velkých parazitech, protože jim nic jiného nezbývá. A některé z nich toto i štve. Tomuto tématu se věnuje kniha Bullshit jobs Davida Graebera, česky by se ten název dal přeložit jako Práce na h***o. (Ještě jsem to nečetl, ale chystám se na to. Česky to asi nevyšlo.)
 
Někdy mi připadá, že čím smysluplnější práce, tím nižší mzda za ni.
Das ist kapitalizm, ako povedal rosionsky minister - sovietska skola vychovala tvorcov ale my potrebujeme vychovat spotrebitelov(biorobotov), presne po vzore SSA. Za cias ZSSR sa nasli financie a priestor pre obrovske projekty, ktore mali za ciel pomoct ludom ktori zili mimo miest, to bola koncepcia rozvoja statu celostne, v kazdom okrese bola praca a zamestnanost, aka je koncepcia poslednych 30 rokov... nahnat vsetok pracujuci dobytok do velkych miest kde sa ich da lahsie ovladat a su financne zavisli na systeme - obchodne centra su plne kazdy den a zvacsa mladsimi rocnikmi - novy spotrebitel bol skolstvom kvalitne vyslachteny, v Bratislave otvorili Nivy necely kilometer od Eurovei, 5 minut od nich je Central, vsetky plne (ne)ludi a socialni inzinieri rataju s tym ze pristahovalec z dediny sa konformne zacleni do koloritu mesta aby nebol sedlacky autsajder - takto spravuju nasu guberniu finacisticke skupiny JT, Penta a spol. Postavit kralikarne Slnecnice, Bory a hned vedla aj obchody aby boli aj hry aj chlieb, ked som videl kolko mamiciek s detmi bolo v detskom kute v krasny slnecny den miesto toho aby boli v prirode na vzduchu tak sa nemozno cudovat umelosti ludi - umele prostredie, umela ludskost, umela pravda, umely zivot v matrici. Raj pre degradaciu v podani liberastov a ich kuratorov, svetla buducnost moze prist len z mensich miest a vidieka a len pod podmienkou aktivity ludi ktora viazne, to vidno aj na volbach pricom v mestach je ucast najvyssia a na vidieku najmensia - komplex malych ludi a co ja sam zmozem, politika je zlo a pod...
Socialne siete umoznili paraziticky zivot dalsej mase nedorobkov, ktori tvorivo pracovat nevedia a praca ina sa im hnusi, za sociku ludia vo volnom case organizovali prace na zveladenie svojho okolia, dnes sa zorganizuje max tak par ludi na zbieranie odpadkov ale nema to systemovy charakter takze to ani nevidno ak si nespravia PR, ludia ziju sami pre seba a svoje pozitky, popravde sa ani nemozno nikomu cudovat ze nechce robit otroka tomuto parazitickemu systemu kde ani stat nerobi za ludi to co nevedia urobit sami. Ludia musia citit spravodlivost aby vyuzili tvorivy potencial, nikto nebude obetovavat svoj zivot za paraziticku elitu, teda okrem rusov ktori vzdy preleju potoky krvi aby udrzali vlast pri zivote a elity mohli dalej bacovat po svojom. Este aj ta monarchicka elita sa viac starala o stat(nie ludi) lebo ich deti ho dedili, dnesne elity myslia uz len v style po nas aj potopa alebo hura na zapad po sluzbe panovi.
Zmysluplna praca sa zacne realizovat a bude aj dobre platena, ked opustime klam volneho trhu, kapitalistickej ekonomiky, znarodnime korporacie alebo im dame take podmienky, pri ktorych nebudu schopni likvidovat mensich hracov a vacsina zisku zostane v state, nie danove prazdniny a najurodnejsiu podu ako sa to v kryptokoloniach realizuje a oni ziskaju monopol pri ktorom odtekaju miliardy do zahranicia, v takom systeme sa nikdy nenajdu financie na opravu infrastruktury, budovanie, rozvoj...
 
nahnat vsetok pracujuci dobytok do velkych miest
No, u nás v Čechách jsou lidi spíše hnáni mimo město, i když pořád pracují ve městě a vedou městský způsob života. Z měst je ženou vysoké ceny bytů a nájmů. Platí to především pro Prahu, ale dnes už také i pro Brno nebo Plzeň. Kolega, který nějakou dobu byl učitelem na "venkově" v blízkosti Prahy, toto popisoval - každé ráno a odpoledne narvané autobusy a vlaky, silnice plné aut. A to chce režim prý omezit dopravu. Ha, ha, ha! Nejdříve vyžene lidi z měst, tím prudce stoupne doprava, a potom zase chce tu dopravu omezovat. To je přece padlé na hlavu. Pochopit to lze opravdu jen tím "Das ist kapitalizm". Jak říká Josef Skála, neudržitelný nerozvoj.
 
Tady u nás je i teď práce až nad hlavu. Ale je to jen práce, kterou nikdo nezaplatí, ne zaměstnání, proto se nikdo nestará. Např. zanesená koryta vodních toků ještě z minulých povodní, která dodnes nikdo nevyčistil, takže k jejich vylití stačí méně vody než dříve, neupravené cesty v lesích po těžbě, takže voda z nich vytéká ven vyjetými kolejemi (aktuální - ale vzhledem k téměř nulové nasycenosti půdy ještě v neděli to s tou vodou snad nebude tak hrozné, půda je schopna ještě hodně vody pojmout). To uvádím jako jeden příklad z mnoha. Někdy mi připadá, že čím smysluplnější práce, tím nižší mzda za ni. V lepším případě je smysluplnost práce a mzda bez korelace. V mnohých oborech nejsou lidi. Proč? Protože za tu almužnu ti zaměstnanci sotva zaplatí předražený nájem nebo splátku hypotéky. Místo toho mohou dělat něco, kde si vydělají více, ale ten smysl vlastní práce už tam takový není, ponejvíce v zahraničních korporátech. Mnozí zaměstnanci se stali takovými malými parazity na velkých parazitech, protože jim nic jiného nezbývá. A některé z nich toto i štve. Tomuto tématu se věnuje kniha Bullshit jobs Davida Graebera, česky by se ten název dal přeložit jako Práce na h***o. (Ještě jsem to nečetl, ale chystám se na to. Česky to asi nevyšlo.)
Co se dalo jiného čekat od veksláckého systému stojícího na zbožštění pouhého prostředku ulehčení transakcí mezi skutečnými tvůrci hodnot a tím de-facto skutečnými hybateli společenského rozvoje (zemědělství a průmysl), který zde po pádu Východního bloku za drobky od stolu při rozkrádání skutečnými komunisty vybudované státní infrastruktury nadnárodními korporacemi nastolily lokální "elity"?
Za těmi také jde veškerá odpovědnost za stav současné zdevastované společnosti.
 
iste, ale myslel som to tak, že tie percentá sú premrštené, neverím týmto číslam
No neviem. Toto nie sú voľby. Umelým navýšením počúvanosti nedosiahnu prakticky nič. Samozrejme, môže to byť do plusu prikreslené, lenže počúvanosť za priblblú SMS súťaž "Počúvam rádio Expres" je podľa môjho názoru naozaj dosť vysoká.
 
Podle mě první fázi stačí, aby si lidé (většinový dav - část schopných porozumět podrobně všem prioritám se najde) uvědomili konceptuální moc, že si nemusí jít po krku (koncepce rozděluj a panuj) a že nemusí soupeřit, ale mohou efektivně spolupracovat a že to má velkou podporu ze všech stran (od lidí i od Boha) - místa i úkolů pro všechny je zde dost. A že musí vždy myslet na budoucnost s vědomým, že dočasný dostatek nemusí být navždy, že nelze přestat usilovat a vyvíjet se.
Inak presne toto sa deje v takzvaných "tyrkysových" firmách. Píše o tom kniha "Budoucnost organizací" (Frederic Laloux) je to o evolúcii vývoja firiem, a nepriamo aj ľudskej spoločnosti. Každé evolučné obdobie je označené symbolicky farbou.

V podstate KSB hovorí o budovaní Božieho kráľovstva, a kniha Budoucnost organizací opisuje príklady niektorých reálnych firiem, ktoré si zvolili úplne inú filozofiu a hodnoty, než majú tradičné kapitalistické firmy. Firmy bez pyramídových štruktúr, kde zamestnanci berú na seba viac zodpovednosti, nemajú šéfa, každý zamestnanec môže prijímať dôležité rozhodnutia bez schválenia zhora, ale musí sa poradiť s tými, na koho to bude mať dopad. Zamestnanci si sami prijímajú nových kolegov. Určujú si výšku platu. Majú prístup k úplne všetkým firemným informáciám. Zisk firmy nie je prvoradý. V prvej kapitole je teória. V druhej kapitole sú priame príklady riešenia problémov z daných firiem. Tá druhá kapitola je oveľa zaujímavejšia. Tam je vidno ako to funguje.
Je jasné, že nie každý človek sa hodí pre takéto firemné prostredie. Ale skvelé je, že takéto procesy bežia a úspešne, vo veľkom.
 
Tyrkys_ová je barva na rozhraní modré a zelené mající vlnovou délku 500–520 nm. Modrá a zelená jsou v některých jazycích brány jako odstíny tyrkysové.
Kdysi pro staré civilizace posvátný, přinášející štěstí a ochranu a dnes přináší i porozumění, lásku, ...
..... Zamestnanci si sami prijímajú nových kolegov. Určujú si výšku platu ......
.......... nie každý človek sa hodí pre takéto .....
Čichám, čichám AloTrovinu podobného je tam toho dost.
.... opisuje príklady niektorých reálnych, ktoré si zvolili úplne inú filozofiu a hodnoty, ....
I JZD Slušovice si "SAMY zvolily" úplně inů filosofiu ....
A možná že vševidoucí OKO je již slepé, pak narušit pečlivě střežený BANK by zřejmě bylo možné ihned dnes. Ale o tom pochybuji.
 
. Z měst je ženou vysoké ceny bytů a nájmů. Platí to především pro Prahu, ale dnes už také i pro Brno nebo Plzeň.

V Barcelone sú presne kôli tomuto protesty, tým že z Barcelony urobili turistický"bod" tak obyvatelia nedokážu fungovať za bežný plat.... nechcú tam turistov....to isté platí pre Miláno, Rím, Neapol,... Investori pohltili nehnuteľnosti(prenajímaju turistom) a tým je ich nedostatok a ceny idú hore...ale aj to skončí,tak ako začalo,(všetko má svoj začiatok a koniec)
Konzum,konzum, štandardy vytvorené -kým?....tak kto chce nech im za tie ceny byty a domy nakupuje a žije v hektike a blázinci.
V milane 19m2 150000€ v izbe sprchový kút (všetko v jednom, hnus) ale hlavne že môžu mladí povedať žijem v milane a mám tam byt.......ten istý problém v Paríži.
No to ľudia musia sami od seba mať na seba iné nároky a nepredat sa za 4 líry,. Musia byť viac voči sebe "masochisticky" a povedať tomu dosť, pokiaľ to neurobia , pre denveloperov - nie je dôvod prestať v ich činnosti, kým je dopyt...
 
I JZD Slušovice si "SAMY zvolily" úplně inů filosofiu ....
Samozrejme vždy je to o zakladateľovi, bez ktorého by takéto firmy nikdy nevznikali. Bez Františka Čubu by nikdy nevznikla firma JZD Slušovice, ktorá sa stala legendou.
A presne tak isto to bolo aj s ostatnými firmami ktoré Frederik Laloux nazyva ako tyrkisové. Vždy bola na počiatku nespokojnosť nejakých vysokých managerov, ktorí boli nespokojní s tradičným pyramidovým systémom riadenia a chceli firmu riadiť úplne inak, a buď sa im podarilo prehovoriť majiteľa firmy, alebo zmenili svoj prístup, keď sa sami dostali na čelo, ako nástupníci, alebo si založili vlastnú firmu.

Inak, ak chceš hodnotiť tieto firmy, tak by bolo fér, keby si si najprv prečítal tú knihu, ktorá sa im venuje. Lebo takto je to len dojmológia, a dojmy môžu človeka popliesť. Ja som si tiež pred nejakým časom nevedel predstaviť bezpyramídové riadenie. Ale keď som si prečítal o tom, ako toto všetko riešia v praxi, tak vidím, že je to možné. Tým skôr, že to fungovalo v malých, stredne veľkých a dokonca aj vo veľkých nadnárodných firmách.
Mimochodom, Boletus, a myslím že aj Oracle o bezpyramídovom riadení hovoria už dávno.

Tu sa dá kúpiť papierová aj ekniha: https://www.peoplecomm.cz/budoucnost-organizaci
Na tomto fore je all**ra zakázaná, takže určite by som nezdieľal a neodporúčal niečo, čo by s ňou súviselo. Zo sociologického hľadiska je táto kniha veľmi zaujímavá a určite by mala byť v knižnici každého skúsenejšieho študenta KSB.
 
Naposledy upravené:
bezpyramídové riadenie
Představuji si to takto:
1) Předpokládám že výsledný závěr všeoborového výrobního výzkumu, na kterém se společně usnesli účastníci, by byl společným vektorem jejich kolektivní činnosti
2) Tento vektor si převezmou účastníci v procesu a rozpracují si jej do dílčích podprocesů, jako svoji matrici.
3) Korekce matric bude probíhat při realizaci a to tím, že se provádí porady ke korekci a porada a výsledné rozhodnutí je nadřazeným procesem všech nižších procesů, které aktualizují zapracováním do matric.
Předpokladem je znalost aplikované matematiky, řízení systémů a složitých supersystémů všech účastníků atd.
 
Naposledy upravené:
Naspäť
Top Bottom