přijímám pouze to, co mohu zcela spolehlivě ověřit
Výroku chýba al furkam, teda rozlíšenie. Zvyšok, tuším von Klausevotz povedal: Neexistujú fakty, len interpretácie. A donekonečna sa hádat, čo by keby, je zabŕdanie do kráľovstva hladnych duchov, kde každy je naviazaný a priviazany ku svojmu názoru a k minulosti s ňou spätou.
To, že za Stalinovej vlady boli urobené chyby, by som prirovnal ku stredne veľkej firme.
1. Operatori
2. Tim lidri
3. Majstri
4 Vyrobný manažér
5. Generalny riaditeľ
6. Viceprezident za segment a clen spravnej rady
a teraz, pokiaľ viceprezident nenastavia kultúrne stereotypy spravania sa ľudí tak, aby nedovolili korupciu, nedovolili aby ľudia vedeli označiť mobbing, bossing, krádeže, nikdy si to generalny neustriehne.
Pri firme do 100 ľudí, si to dokáže s manazment timom uriadit, pri firme do 1000 ľudí, trvá nastavenie kultury 8-10 rokov.
Pri štáte typu Sovietskeho zväzu je na takyto počin potreba medzi 10- 20 rokmi, co je môj odhad, nie je to nikde podlozené vedeckym bádaním.
No toľko cca trvá, kým sa dá z
1. Centralnej vlády, do.
2. Lokálnej vlády zväzovej republiky,
3. Lokálnej administratívy oblasti/kraja
4. Lokálnej administrativy okresu
5. Lokálnej administrativy mesta či dediny
doviezt jeden typ vnimania a chapania globalnych procesov. Druhá vec je, ze dalaich 5 rokov je potreba, aby bola este doskolena nová generacia, ktorá môže potom rozširovat znalosti občín a vyšších celkov.
A to v idealnom pripade, ked tento supersystém nemá sadu obrovskych vonkajších tlakov a vnutornych pnutí spôsobenych 5tou a 6tou kolonou a zodpovedajucimi koristníckymi klanovo-korporativnymi struktúrami, ktoré sa snažia o uchopenie moci a nastavenie kurzu zasa do davovo-elitárnej spolocnosti elit a otrokov...
A v tomto kormidlovat bez chýb, take ocakávania sú kvôli suboru vnutornych aj vonkajsich faktorov, skoro utopistické.
Pomenovat áno, ale tiez treba vziat do uvahy DVTR a jej zaklady, aby clovek videl príčiny...
Budte zdravý a všetko dobré
Jox