Ing. Petr Blahynka - Změna systému - koncepce spravedlivější společnosti

[Irena Aneri]

Ale ako to chceš do budúcnosti zabezpečiť? Stroje budú čím viac nahradzovať ľudskú prácu. Jedného dňa sa o všetky základné ľudské potreby postarajú stroje: výroba jedla, pitia, odevov, domov, mnohé služby... A ľudí budú na zemi miliardy. Odkiaľ pre nich naberieš prácu?
To, čo platilo za Forda, v budúcnosti platiť nebude.

Ľudí bude treba zamestnať činnosťou, otázka je akou? Pretože bez zmysluplnej činnosti, socializácie a spolupráce, kde každý nájde nejaké uplatnenie, spoločnosť zdegraduje ako myší raj. Len už nebudú pekári, zámočníci, sústružníci, predavači, programátori, učitelia atď... Zmizne množstvo štátnych úradov a inštitúcií. Bude treba pre ľudí nájsť celkom novú náplň a zmysel života. (A nebavím sa o najbližších mesiacoch a rokoch, ale skôr o desaťročiach).

PS: zberači tiež dostávali od prírody všetko zadarmo a neboli paraziti. Toto je socialistická optika. Tu ide o to, aby človek nevykorisťoval človeka, lebo toto je parazitizmus a démonizmus. A na druhú stranu, aby mal zmysluplnú životnú náplň, aj keď jeho práca nebude výrobná.

PS2: k tomu rozbíjaniu strojov. Narážal som na to, že stroje ľuďom budú kradnúť prácu, bude to objektívny proces, ktorý nezastavíš. Takže jediný spôsob, ako dať ľuďom ich starú prácu je bojovať so strojmi, bojovať s pokrokom, bojovať s globalizáciou. A to nemá šancu na úspech.

Jardobe, ty se v prvním odstavci zeptáš a ve druhém si odpovíš. Lidé nemohou zůstat nečinní, protože degradují.

Co se týče toho nepodmíněného příjmu, kterým jsme začali, a na který ti odpověděl Ford, tak když dají lidem za nynějšího stavu pár drobných do kapsy, tak jim je hned deseti jinými způsoby z těch kapes vytahají. A co se týče koncepce, tak ten úhelný kámen je v parazitismu (kterým je nepodmíněný příjem bez práce), který se opírá o úroky o vykořisťování ostatních a v konečném důsledku už ani tak nejde o to, aby hromadil peníze, které jsou pro ten vrcholek pyramidy jen nástrojem, ale aby jejich pomocí řídil, aby podporoval degradační procesy a ty tvořivé potlačoval.

A zase se kruhem dostáváme k bolševikům. Jedině ONI to dokázali zvrátit tak, že peníze se začaly používat OPAČNÝM ZPŮSOBEM. A to je třeba lidem vysvětlit. A také to, jaký to byl obrovský boj, a že ani za Stalina ten boj s tím parazitickým pavoukem nepřestal. Peníze jsou strašně silným nástrojem řízení a je to tudíž místo, které globalisti obsazují svým personálem jako první (ať už řízeným strukturně či bezstrukturně). Z tohoto marasmu není cesty ven, pokud se úplně nezmění koncepce a ta se může změnit jen tak, že se naváže na BOLŠEVIKY. To lidé znají, chápou, mají s tím zkušenosti a je dostatečně argumentů s ohledem na výsledky jejich práce. (I ten plošný a skutečný důchod /se kterým se dá vyžít/ je jejich práce!) Jen je třeba odstranit ten plochý pohled na dějiny, aniž by oddělovali jednotlivé etapy. (Mimochodem, v jednom z posledních Solovjovů, myslím Guruljov, který občas mluví rozumně, začal vykládat, jak si i v Rusku mají vážit svých panovníků a například i Chruščova. No, řekni, co to má být? On řekne, že v Anglii si váží svých panovníků, kteří byli mírně řečeno katani, tak si jich pojďme vážit taky, jen proto, že se prodrali do čela státu. Aniž bychom zkoumali, co po sobě zanechali. O tom, co napáchal konkrétně ten hajzl Chruščov už se konečně začíná mluvit. A on začne vykládat, že v rámci vlastenectví si ho lidé mají vážit?! Takové krysy!)

Dokonce i dlouho po Stalinově smrti, protože ty sociální procesy mají setrvačnost, se ty peníze používaly i pro rozvoj (například u nás, když dávali lidem nenávratné půjčky, aby si postavili domy v pohraničí). A to je třeba vrátit. Penězmi se musí začít řídit ve prospěch většiny! Je-li aktuálně nedostatek lidí v zemědělství, tak se musí podopořit výdělky v něm, aby se tam lidé nahrnuli a naopak třeba snížit počet kancelářských myší, vždyť nač máme počítače! Aby přestali vymýšlet další a další "počítačová lejstra". Jenže dokud tohle lidé neuvidí, tak se nic nezmění. A ten nepodmíněný příjem jim jen má zavřít hubu, aby to běželo dál, jak to je a oni o tomnepřemýšleli a dál se spokojovali s tím kotlíkem žrádla o který se mezi sebou tahají a perou.

PS: Ne nadarmo, právě s tím mají v Rusku největší problémy v podobě ministerstva financí a centrální banky. Ale už lidé začínají vidět, že oni ty peníze neřídí způsobem, který je jim prospěšný, ale který je naopak záškodnický. To už je pokrok.

 

[Popolvár]

A to je třeba vrátit. Penězmi se musí začít řídit ve prospěch většiny! Je-li aktuálně nedostatek lidí v zemědělství, tak se musí podopořit výdělky v něm, aby se tam lidé nahrnuli a naopak třeba snížit počet kancelářských myší, vždyť nač máme počítače! Aby přestali vymýšlet další a další "počítačová lejstra".

Tí, ktorí sa usadili v teplučkých kanceláriach aby mohli prácu imitovať a strpčovať život ostatným vymýšľaním “prepotrebných počítačových lajstrov”, tak tí nikam, kde treba skutočne pracovať, t.j. vytvárať niečo zmysluplné hlavou, alebo rukami alebo obojím, nepôjdu.
Cieľom je skutočne ničím nepodmienený základný príjem (NZP) v rozumnej výške na pokrytie základných demograficky podmienených potrieb, ktorý odstráni v celej spoločnosti motivačný faktor pracovať 1. existenčný faktor (potreba prežiť) a 2. strach (psychický nátlak, nerobíš to a to, tak trest). Tretí - hmotná zainteresovanosť (nutnosť starať sa o to, čo je tvoje) zostáva. Odstránenie faktorov 1 a 2 uvoľní cestu pre faktor 4. morálne ocenenie a najmä pre faktory, ktoré skrze prácu človeka rozvíjajú 5. možnosť sebarealizácie a 6. radosť z práce. Obdobie po VOSR bolo budovateľské, bola potrebná každá ruka pre prechod od feudalizmu k socializmu v krajinách poimperiálneho Ruska.
No dnes je doba iná, a na to jardob poukazuje. Tú slobodu, oslobodením človeka z pod existenčnej hrozby, ktorú svojho času skrze spravodlivo ohodnotenú prácu realizovali boľševici, vieš zabezpečiť aj inak (NP) než nahnaním všetkých do práce.
Áno, Irena Aneri, aj ty máš pravdu v tom, že je potrebné odstrániť bezprácne parazitovanie nielen jednotlivcov ale aj celých skupín obyvateľstva (spodných marginálnych skupín ale i horných zo skupiny tzv. money maker (peniaze robia peniaze)), ktoré u nás vytvoril zo Západu prevzatý degradačno-parazitický systém za posledných 30 rokov. Je potrebné obnoviť u všetkých ľudí, u ktorých je to možné, chuť pracovať - pracovné návyky, hoc aj cez podobné projekty ako bol aktivačný program VPP a iné, a títo ľudia sa sami neskôr tvorivo nájdu niekde skrze faktory 4,5,6. Tým sa v prechodnom období skrze riadiaci nástroj peniaze - podmienený základný príjem (PZP) pripraví prechod k samoriadeniu spoločnosti fungujúcej na NZP. A tí, ktorí tvorivo žiť nevedia a nechcú, tí sa sami pochovajú vo virtuálnom svete zábavy… a následne vymrú, pretože plodenie detí vyžaduje následne výchovu, t.j potrebu pracovať skrze faktor motivácie 3 (nutnosť starať sa), čo prinäša so sebou menej času na zábavu…

 

[Irena Aneri]

Tí, ktorí sa usadili v teplučkých kanceláriach aby mohli prácu imitovať a strpčovať život ostatným vymýšľaním “prepotrebných počítačových lajstrov”, tak tí nikam, kde treba skutočne pracovať, t.j. vytvárať niečo zmysluplné hlavou, alebo rukami alebo obojím, nepôjdu.
Cieľom je skutočne ničím nepodmienený základný príjem (NZP) v rozumnej výške na pokrytie základných demograficky podmienených potrieb, ktorý odstráni v celej spoločnosti motivačný faktor pracovať 1. existenčný faktor (potreba prežiť) a 2. strach (psychický nátlak, nerobíš to a to, tak trest). Tretí - hmotná zainteresovanosť (nutnosť starať sa o to, čo je tvoje) zostáva. Odstránenie faktorov 1 a 2 uvoľní cestu pre faktor 4. morálne ocenenie a najmä pre faktory, ktoré skrze prácu človeka rozvíjajú 5. možnosť sebarealizácie a 6. radosť z práce. Obdobie po VOSR bolo budovateľské, bola potrebná každá ruka pre prechod od feudalizmu k socializmu v krajinách poimperiálneho Ruska.
No dnes je doba iná, a na to jardob poukazuje. Tú slobodu, oslobodením človeka z pod existenčnej hrozby, ktorú svojho času skrze spravodlivo ohodnotenú prácu realizovali boľševici, vieš zabezpečiť aj inak (NP) než nahnaním všetkých do práce.
Áno, Irena Aneri, aj ty máš pravdu v tom, že je potrebné odstrániť bezprácne parazitovanie nielen jednotlivcov ale aj celých skupín obyvateľstva (spodných marginálnych skupín ale i horných zo skupiny tzv. money maker (peniaze robia peniaze)), ktoré u nás vytvoril zo Západu prevzatý degradačno-parazitický systém za posledných 30 rokov. Je potrebné obnoviť u všetkých ľudí, u ktorých je to možné, chuť pracovať - pracovné návyky, hoc aj cez podobné projekty ako bol aktivačný program VPP a iné, a títo ľudia sa sami neskôr tvorivo nájdu niekde skrze faktory 4,5,6. Tým sa v prechodnom období skrze riadiaci nástroj peniaze - podmienený základný príjem (PZP) pripraví prechod k samoriadeniu spoločnosti fungujúcej na NZP. A tí, ktorí tvorivo žiť nevedia a nechcú, tí sa sami pochovajú vo virtuálnom svete zábavy… a následne vymrú, pretože plodenie detí vyžaduje následne výchovu, t.j potrebu pracovať skrze faktor motivácie 3 (nutnosť starať sa), čo prinäša so sebou menej času na zábavu…

Nepodmíněný příjem nic za stávajího stavu neřeší - viz nikdy nebude dostatečně vysoký, z "objektivních příčin". Za druhé už teď se mladá generace odnaučila pracovat, všemi možnými metodami a takový příjem by to jen dorazil. A i kdyby na něj bylo dost peněz, protože se jedná o degradační nástroj (jako si myslím, že už není - prostě nejsou zdroje a papírky to nespraví), tak by to bylo jako když se na chvíli zazelená větvička, kterou mezitím někdo odřezává od kmene. Lidé přijdou o své kompetence v rámci udržení státnosti, a potom o ni prostě přijdou. A ti, co je převálcují, to nebudou dělat v rukavičkách. To je to, co teď ve velkém provádí Evropě. Pokud nejste schopni dohlédnout tyto dlouhodobé procesy, tak už nevím, jak bych to ještě vysvětlila.

Rusko nebylo industrializované a bolševikům dalo zatraceně práce, než tento stav napravili. A u nás probíhá proces deindustrializace, v naší technické době! Odřezávají nám větev od stromu...

A znovu odkážu na Makarenka jako na nádherný názorný příklad, jak to s mládeží (respektive se všemi lidmi) vypadá v takovém degradačním prostředí, přičemž uměle vytvářeném, a jak to vypadá, když dostanou v životě cíl. Ale je to zatraceně těžké, je potom z toho vytáhnout. A ty lidi do toho tím rádoby nepodmíněným příjmem přímo tlačíte. Už teď tu máme Kurjaž, a vy ji ještě hodláte umocnit. Jenže v životě nikomu pečené holuby do huby sami nelétají!

Zamávali vám mrkvičkou před čumákem, a vy se za ní ženete! Jak se to říká? Cesta do pekla, že je dlážděná a široká?

 

[Jan]

Zamávali vám mrkvičkou před čumákem, a vy se za ní ženete!

Nehledě na to, že NP by negoval snahy o zlepšení situace lidí obecně. Jaká by byla odpověď na požadavky? Co chcete, dáváme vám zadarmo almužnu, tak už nás neotravujte.
Vy jste to zmiňovala několikrát, ale vypíchl bych to znovu.
Na jaký "život" by ta almužna stačila?
Pokud by stačila, tak skrze třeba inflaci se postarají, aby nestačila.
Spousta lidí by vzdala jakékoli snahy.

V tomto systému a za této koncepce je NP jedem. A v případě změny koncepce by byl již zbytečný.

Místo NP bychom měli usilovat o spravedlivý podíl z odvedené práce a z vytvořených hodnot, a o možnost mít více času pro osobní život, t.zn. nebýt otrokem, který chodí jen z práce do práce a drží hubu, aby měl na hypotéku.
Nepodmíněný příjem nahradit sociální jistotou a sociální spravedlností. To zajistí rozvoj, NP degradaci, to je poslední stupeň kapitalismu.

Mimochodem, dnes někde proběhla zpráva, že v poměru vytvořeného HDP (a to jsme oproti Západu ještě stále průmyslovější, navzdory úsilí vše zničit) a průměrné mzdy jsme na úplně posledním místě. To je téma, které když zvedne nějaká strana a vysvětlí proč, tak má šanci vyhrát volby.

 

[Jox13]

A u nás probíhá proces deindustrializace, v naší technické době! Odřezávají nám větev od stromu...

No ja neviem, ako v Čechách, Sliezku, alebo na Morave. U nás máme nezamestnanosť tam, kde mám fabriky pod 3%, musíme zamestnávať aj ľudí z tretích krajín a minimálne v našom segmente sa rozširuje, pretože sa vracia biznis z Ázie, lebo ESG.
takže ja to vidím inak.
Z čoho vyplýva táto vaša analýza @Irena Aneri ?

 

[Jan]

. U nás máme nezamestnanosť tam, kde mám fabriky pod 3%,

A co to znamená? Jsou to vaše továrny? Nebo cizí montovny? Zejména automobilový průmysl v Evropě je likvidován, první na ráně budou jejich montovny v cizině. To znamená třeba na Slovensku.
Bude nezaměstnanost nadále 3 %?

 

[Oracle 911]

Nepodmíněný příjem nic za stávajího stavu neřeší - viz nikdy nebude dostatečně vysoký, z "objektivních příčin". Za druhé už teď se mladá generace odnaučila pracovat, všemi možnými metodami a takový příjem by to jen dorazil.

Začnem od toho, že už dnes podľa verejne dostupných informácií vieme, že ľudská práca je na 70-80% zbytočná sú tu technológie ako 3D tlač a neurálne siete t.j. sedieť v zamestnaní 6-8-12 hodín je naozaj zbytočné, keď človek zvládne svoju prácu v zamestnaní za 4 hodiny a keď k tomu prirátame to, že existujú neverejné technológie produkcie o ktorých nevieme nič, tak môžem tvrdiť, že zamestnanie ako také na 95% bude úplnou zbytočnosťou. To je prvá várka vecí.
Ďalšou vecou je, že veľa ľudí chodí do zamestnania, ktoré ho/ju nielen nenapĺňa, ale doslova to miesto nenávidí a je tam len kvôli tomu, že musí zabezpečiť len aby zabezpečil základné životné potreby, a mnohí mladí ľudia toto chápu a vidia to u staršej generácie a rád by zmenili veci, ale nevidia cestu k zmene.
Treťou vecou je, že je tu kopa práce a služieb, ktoré sú potrebné pre spoločnosť, ale nikto ju nezaplatí napr. vedenie domácnosti a výchova detí.

Na druhú stranu, sú tu ľudia, ktorí chcú dačo vytvoriť či už svojimi rukami alebo svojou mysľou aj keď majú svoje základné potreby zabezpečené. Lenže je tu pasca, ak ľudia dostanú všetko čo chcú prakticky bezpracne aj keď práca pre dobro komunity je prítomná v kultúre, tak sa prevládne mentalita "na čo sa vôbec o hocičo snažiť".

Takže nepodmienený západný príjem (NZP) je riešením? Ako-kedy pre koho je odpoveďou, lebo ak človek má strechu nad hlavou a pitnú či inú vodu zadarmo t.j. nemusí platiť ani za službu a pestuje/chová si vlastné potraviny NZP na zabezpečenie základných vecí je zbytočnosťou, lebo šatenie, bezpečnosť a kultúrne vyžitie dokáže zabezpečiť aj inak než cez peniaze.

 

[Jox13]

A co to znamená? Jsou to vaše továrny? Nebo cizí montovny? Zejména automobilový průmysl v Evropě je likvidován, první na ráně budou jejich montovny v cizině. To znamená třeba na Slovensku.
Bude nezaměstnanost nadále 3 %?

Hele čo vyrypuješ? Za takéto agresívne správanie a mluvu ako v tretej cenovej si môj rešpekt nezasluzis. Chceš vyvolať konflikt?
Ja som uviedol fakty, nie šťeky spoza klavesnice v osobnej rovine. Alebo vadí osoba? Ze niekto aj riadi fabriky a potom tým argumentuje? To vadí?
Pfuj
Máte vy nešťastník vôbec poňatia o tom, čo sa deje v Ázii? Že ESG, je o tom, aby sa vrátil tzv. biznis z tzv. low cost regions do regiónov, kde sa aj predáva? A v akej je to magnitúde? A že na Slovensku sa zatiaľ deindustrializácia nekoná?
Moja otázka stále platí, na základe čoho to pani @Irena tvrdí? Take jednoduché.

 

[JanaK]

Hele čo vyrypuješ? Za takéto agresívne správanie a mluvu ako v tretej cenovej si môj rešpekt nezasluzis. Chceš vyvolať konflikt?

Žádné "agresívne správanie" v komentáři nevidím. Otázka je relevantní a poukazuje na to, že ve většině případů o budoucnosti fabrik na našem území nerozhodují Češi a na Slovensku Slováci.

 

[Irena Aneri]

Zajímalo by mne, jak se zdejší adminové postaví ke komentáři Joxe13 výše. Přičemž už jeho otázka předtím byla položena v provokativní formě. Buď nic neví o globálním řízení a jeho přípravách, na kterých pracuje dlouhodobě a používá je potom v politice k rozeštvávání lidí (v tomto případě k rozkladu státnosti České republiky) a tudíž nezná nic o koncepci a řízení, nebo to naopak zná, což je ten horší případ a šťourá se schválně v "ráně", která tu je k tomu globálním řízením předpřipravená. Myslím, že se to nedá přehlédnout a já v tom žádný bohulibý úmysl nespatřuji.

 

[Irena Aneri]

Začnem od toho, že už dnes podľa verejne dostupných informácií vieme, že ľudská práca je na 70-80% zbytočná sú tu technológie ako 3D tlač a neurálne siete t.j. sedieť v zamestnaní 6-8-12 hodín je naozaj zbytočné, keď človek zvládne svoju prácu v zamestnaní za 4 hodiny a keď k tomu prirátame to, že existujú neverejné technológie produkcie o ktorých nevieme nič, tak môžem tvrdiť, že zamestnanie ako také na 95% bude úplnou zbytočnosťou. To je prvá várka vecí.
Ďalšou vecou je, že veľa ľudí chodí do zamestnania, ktoré ho/ju nielen nenapĺňa, ale doslova to miesto nenávidí a je tam len kvôli tomu, že musí zabezpečiť len aby zabezpečil základné životné potreby, a mnohí mladí ľudia toto chápu a vidia to u staršej generácie a rád by zmenili veci, ale nevidia cestu k zmene.
Treťou vecou je, že je tu kopa práce a služieb, ktoré sú potrebné pre spoločnosť, ale nikto ju nezaplatí napr. vedenie domácnosti a výchova detí.

Na druhú stranu, sú tu ľudia, ktorí chcú dačo vytvoriť či už svojimi rukami alebo svojou mysľou aj keď majú svoje základné potreby zabezpečené. Lenže je tu pasca, ak ľudia dostanú všetko čo chcú prakticky bezpracne aj keď práca pre dobro komunity je prítomná v kultúre, tak sa prevládne mentalita "na čo sa vôbec o hocičo snažiť".

Takže nepodmienený západný príjem (NZP) je riešením? Ako-kedy pre koho je odpoveďou, lebo ak človek má strechu nad hlavou a pitnú či inú vodu zadarmo t.j. nemusí platiť ani za službu a pestuje/chová si vlastné potraviny NZP na zabezpečenie základných vecí je zbytočnosťou, lebo šatenie, bezpečnosť a kultúrne vyžitie dokáže zabezpečiť aj inak než cez peniaze.

Já souhlasím s tím, že lidé jsou nuceni pracovat delší dobu, než je nutné. Jenže to je cíl stávající koncepce. Aby buď pracovali od nevidím, do nevidím, nebo tupli na sociálních dávkách. Nepodmíněný příjem by byl mimochodem to samé, jenže by navíc v první chvíli vedl k poklesu ekonomiky. Všichni, kteří tu práci tak nenávidí (a mnozí oprávněně, protože jsou tam vytvářeny nelidské podmínky) s ní okamžitě seknou. A je sice hezké, co všechno zmůžou technologie, ale spoustu věcí stále musí udělat lidé, přestože se jedná o práce manuální a nudné. Je tedy opravdovým oříškem, jak to udělat, aby byly udělány i tyto práce, a ještě se lidé mohli věnovat těm tvořivým, pokud do nich mají chuť (a ono by hodně vyřešilo právě zkrácení pracovní doby, jenže bez snížení příjmů, což je znovu za stávající koncepce prakticky nemožné!). A ano, mladí lidé se dostávají do dilematu, kdy jim společnost na jednu stranu vykládá, jaké jsou individuality, na kterých záleží, a na druhé na ně kašle. Dnešní příjmy z práce jim nezajistí normální život, bydlení už je fakticky cenově nedostupné, navíc zakládat rodiny není IN.

Dále jsi zmínil, že je spousta potřebných prací, které nikdo nezaplatí, ale to je také tou koncepcí. A nebylo by jednodušší, ty práce začít platit, než lidem dávat parazitický příjem, který stejně nebude k životu? Ale to dost dobře ve stávající koncepci není možné, není to cílem jejího řízení. Takže se točíme neustále v kruhu, ze kterého není cesta ven, dokud ji lidem neukážeme na příkladu bolševiků. A tuhle cestu nám zaházeli hnojem, který musíme prostě začít odklízet. Vede totiž z toho kruhu, ale protože je zanesená bahnem, tak ji málokdo vidí.

A co se týče toho, vystačíme si sami i bez peněz. Tak to je návrat do feudalismu, a fakticky bychom se tím vzdávali vymožeností stávajícího státu a odklízeli se do různých koutů, kde by nás potom postupně rozmáčkli jednoho po druhém, jednu tu bandu, co si myslela, že má za ušima a vyřeší to lépe než ti blbci okolo, za druhou.

 

[Jan]

Hele čo vyrypuješ? Za takéto agresívne správanie a mluvu ako v tretej cenovej si môj rešpekt nezasluzis. Chceš vyvolať konflikt?

Montovna není jazyk z třetí cenové, to je terminus technicus. I Česko je jich bohužel plné. To je fakt. Jiný výraz, který by v příspěvvku mohl vzbudit zdání 3. cenové, mě nenapadá. Kdyžtak mě poučte.
Koloniální postavení ekonomik Česka a Slovenska vystihla Jana K:

e většině případů o budoucnosti fabrik na našem území nerozhodují Češi a na Slovensku Slováci.

Mimochodem, s tím návratem bynysu. Zde jde o poměr! Jedna menší firma se možná vrátí, obrovský koncern odejde.
Děje se to již masově (mluvím o Evropě obecně).

A že na Slovensku sa zatiaľ deindustrializácia nekoná?

Vy si myslíte, že se to Slovensku vyhne? Jen cvičení: co je důležitější - konec největší hliníkárny (Slovalco), nebo návrat, řekněme, výrobce dudlíků? A znovu, Peugeot, Citroen, Kia, Volkswagen a Land Rover, to jsou slovenské firmy? Jaká je situace evropského autoprůmyslu (stěžejní na Slovensku)? Kam míří vývoj? Co způsobí elektromobilita? A jaký do bude mít dopad? To je k tomu "zatím se nekoná".
A co regiony, kde továrny nejsou? Východní Slovensko? Jaká je nezaměstnanost tam? Zapeklité otázky, což?

 

[Um]

OK, prišla výzva, tak tu ju máš. Rozoberme si to.

Na tvoj oznam A u nás probíhá proces deindustrializace, v naší technické době!
Prišla Joxova odpoveď, že on neviem ako to je u Vás ale na Slovensku taký proces aktuálne neprebieha a príklad dal z firmy ktorú riadi.

No ja neviem, ako v Čechách, Sliezku, alebo na Morave.

Tak si od teba vypýtal, na základe čoho tvrdíš, že tento proces u Vás prebieha, pretože sa priznal, že on to nevie. Čo je na tom provokácia?

Jsou to vaše továrny? Nebo cizí montovny?

Toto už je osobná rovina. Prečo by sa mal Jox vyviňovať? Jan nič o daných fabrikách nevie a už nálepka, cudzie montovna. Nie je to vaša fabrika? Tak je len poskok či ako? Kvôli ochrane identity nebudem nič konkretizovať, len, že toto je drzosť a Jox má právo to oplatiť.

Zejména automobilový průmysl v Evropě je likvidován, první na ráně budou jejich montovny v cizině. To znamená třeba na Slovensku.

Tak a tu prichádza už vyslovene lož a zavádzanie. Už pred rokom Volvo (Čína) oznámilo, že pri Košiciach ide stavať novú fabriku. Pred mesiacom oznámilo, že fabriku mení a bude 2x väčšia.
Na západne sa zase ide stavať super moderná výroba batérií (aj keď tu som proti). Atď. už sa verejne začína hovoriť o tých malých mobilných nukleárnych reaktoroch. Tak kde je na třeba na Slovensku, tá dezindustrializácia???

poukazuje na to, že ve většině případů o budoucnosti fabrik na našem území nerozhodují Češi a na Slovensku Slováci.

Ale rozhodujú, super moderné fabriky nemôžeš stavať tam kde nie je dostatkoch schopných riadiacich pracovníkov. Jeden známi mal stavať fabriku v Maďarsku, aj keď dostali brutálne vládne úľavy, tak to zamietli, pretože by tam nemali dostatok kádrov na riadenie.

Zajímalo by mne, jak se zdejší adminové postaví ke komentáři Joxe13 výše. Přičemž už jeho otázka předtím byla položena v provokativní formě.

Tak sa znova pýtam, po objasnení, kde je ta provokatívna otázka?

Buď nic neví o globálním řízení a jeho přípravách, na kterých pracuje dlouhodobě a používá je potom v politice k rozeštvávání lidí (v tomto případě k rozkladu státnosti České republiky)

Jox to vidí inak na základe práce a globálnych kontaktov a neverí, že v Česku je to inak a ty ho obviníš rovno z rozkladu České státnosti? Veď to je v Trockij štýl.
Tvoju inFomáciu (tu konkrétne od vyslovene deindustrializácii ČR) nie je možné spochybniť?

Mimochodem, s tím návratem bynysu. Zde jde o poměr! Jedna menší firma se možná vrátí, obrovský koncern odejde.
Děje se to již masově (mluvím o Evropě obecně).

No tak naprv. tým Volvom som ti odpovedal. Pred tým si písal o Slovensku. Teraz už akože mluvíš obcne o EU. Či ako sa ti to v odpovedi práve hodí?

----------
Prešli dve strany a stále tu čítam dokolečka to isté. Ale lepší navrh ako sa pripraviť / vysporiadať zo situáciou, ktorá nastane okolo roku 2030 som si neprečítal.

 

[Jan]

Toto už je osobná rovina.

Aha... mě ani nenapadlo, že byněkoho mohlo napadnout, že se ptám, jestli to je Joxova továrna. Myslel jsem slovenská, nikoli v cizích rukách.
Klíčové firmy - zejména automobilky - jsou ve slovenských rukách? Rozhodují Slováci?

 

[Jan]

Ale rozhodujú, super moderné fabriky nemôžeš stavať tam kde nie je dostatkoch schopných riadiacich pracovníkov.

Proboha, chápete rozdíl mezi managementem a vlastnictvím?
Za mě tímto diskusi končím.

 

[Jox13]

konec největší hliníkárny (Slovalco)

Kolego, tak mimochodom Slovalco poznám zvonka aj zvnútra, bol to môj najväčší dodávateľ v minulosti.
A viete kolego, prečo odstavili Slovalco, najmodernejšiu a najčistejšiu hlinikáren v Európe, ktorá stála miliardu eur?
Neviete? OK. Tak si to rozoberieme naozaj len pár otázkami:
- viete, ako vznikla kríza s dodávkou el. energie na Slovensku? Hmm..
- následne najväčší konzument a odberateľ elektrickej energie na Slovensku, ktorý mal DLHODOBO garantované vládou špecializované ceny už od roky 1993, tak tento najväčší konzument stratil tieto garancie....Hmmm...taka diera v rozpočte, čo.sa tam asi stalo...
- následne zaujala iná otázka. Kam asi celá táto spotreba zmizla? Keďže sa elektrina cez hranične moc nepredáva ani pre veľké podniky, len pre no holt.... hmmm...
Čože to Rusi ukoristili v prvých dňoch SVO? Nejaký dvor s takými komínov a najväčšou sériou reaktorov v Európe.
A ako to, že Ukrajina ešte stále nie je úplne bez energie? Čože to Slovensko posiela stále cez hranice, keďže ma teraz veľa elektriny na vývoz... Ale to spolu nesúvisí. To sú len také, také no... také...

Nebudem s vami strácať čas, a stále sa teším na tie informácie o deindustrializacii ČR, ja naozaj chcem vedieť kde. Moraváci sa dorozumieť lepšie, ako Ukrajinci a Srbi a keď by mala pani @Irena Aneri pravdu, budem vedieť niekoľkým desiatkam možno umožniť prácu u nás.

 

[Jan]

A viete kolego, prečo odstavili Slovalco, najmodernejšiu a najčistejšiu hlinikáren v Európe, ktorá stála miliardu eur?
Neviete? OK. Tak si to rozoberieme naozaj len pár otázkami:

Gratuluji. Právě jste přišel na to, jak a proč proběhne (probíhá) deindustrializace. Toto je jedním z nástrojů, jak cíle dosáhnout.
Tudíž nerozumím námitce.
Sorry, nevydržel jsem to.

 

[Popolvár]

Otázka je relevantní a poukazuje na to, že ve většině případů o budoucnosti fabrik na našem území nerozhodují Češi a na Slovensku Slováci.

Otázka relevantná nie je, odvádza od témy.
Navyše, vzhľadom na predikovaný vývoj v regióne strednej Európy je aj úplne mimo.

 

[Jox13]

Gratuluji. Právě jste přišel na to, jak a proč proběhne (probíhá) deindustrializace. Toto je jedním z nástrojů, jak cíle dosáhnout.
Tudíž nerozumím námitce.
Sorry, nevydržel jsem to.

ale tu sa o žiadnu deindustrializaciu nejedná. Pece sú stále tam, zákazky tiež, nuž holt, keď bude vôľa na pochopenie princípu, ktorý v ZSNP/Slovalcu fungoval do a po 1993 roku, znova sa to rozbehne. Inak viete prečo práve Slovalco? Skúste zistiť a napísať, koľko % z celkovo vyrobenej energie na Slovensku Slovalco čerpalo... Nebudem napovedať.

No len problém je, že nová vláda.nie je ešte ani 100 dní a zatiaľ sa sem ešte nedostala.

Ale už prvých sabotérov rieši.. Zvyšok už hore kolega @Um krásne rozviedol.
Tak snanaozaj teším na tú informáciu, kde ide deindustrializácia ČR.

 

[Asen21]

Ale ako to chceš do budúcnosti zabezpečiť? Stroje budú čím viac nahradzovať ľudskú prácu.

Polemizovať o strojoch je úplne zbytočné, ľudská pracovná sila je stále efektívnejšia a lacnejšia, a stroje prídu aj tak len keď to mocní dovolia a im to zarobí. Naša osoba v tom hrá nulovú úlohu, sme už teraz sme niečo, čo oni chcú odstániť (japonci to vedia tak pekne povedať v ich kultúre - "Prosím ťa zomri.")

Ako zo súčasnej situácie von? Postupne skrz 6 priorít, resp súbežne je potrebné riešiť v spoločnosti všetkých 6 priorít riadenia.... každý jeden čo má ruky nohy..

Čo môžem ako občan urobiť už teraz?

- zohnať si prostriedky na ochranu rodiny, naučiť sa aspoň nejak brániť. Pozor, do toho radím aj logistiku obranných prostriedkov...
- zabezpečiť lieky a výrobu, ZDRAVÉ potraviny a ich výrobu a distribúciu, atď...
- dedolarizácia všetkého a všetkých v maximálnom možnom rozsahu - to znamená opäť výmena za komodity(drahé kovy), to povedie k zníženiu závislosti na ban. systéme.

Minimálne na tieto tri priority má každý jedinec dosah!

K týmto trom prioritám by malo neodmysliteľne patriť porozumenie v tom, čo znamená spolupráca v rovine "informácia->miera->matéria", naučenie sa riadiť informáciu pre seba samého, pre ostatných, a chápanie riadiacim procesom (to nieje v skutočnosti nič tažké, mám skúsenosť že baby vedia týmto veciam porozumieť ihneď...)

Až som zabezpečený v rámci svojej osoby, potom si môžem začať dovoliť "vyskakovať" a začať znepríjemňovať život tým, ktorí sú prostredníkmi otrokárskych systémov. "Trocha vyskakovať" znamená používať riadenie na náležitej úrovni a začať vytvárať silnejšie združenia, družstvá, spolky, atď. začať sa organizovať v rámci väčších skupín (to znamená lokálna koncetrácia riadenia...).

Ako sa riadiť v rámci väčších skupín? Aj tu si vieme pomôcť, nemusíme objavovať ameriku, existuje veľa systémov, ale je nutné, aby to bolo premyslené, opäť v systéme informácia - > miera - > matéria. A tak, aby každý jeden chápal, o čo v princípe ide.

viď obrázok, náhodne skopírované z nejakého webu. Ta pyramída na obrázku by mala byť opačne otočená, pretože v novom systéme by DOLE mal stáť jedinec (individuálny rozvoj jednotlivca), druhá rovina pyramídy je zložená z viacerých ľudí (týmový rozvoj), tretia a štvrtá rovina je dôsledok týmu/týmov spolupracovať na nejakých dajme tomu vyšších cieľoch. Je to americký obrázok, vieme si urobiť vymyslieť aj svoju predstavu, bez tých anglošaškových pojmov.

Na záver rečnícka otázka - KSB je preložené už cca desať rokov. Prečo sa nikto nezaoberal skĺbením všetkého čo je dostupné? (len zo samotnou KSB si nevystačíme - nutnosť samoriadenia jedinca, ktorý si to s KSB nevyčíta resp nevie ako to z nej vydolovať...)

Koncept, ktorý prezentovali rusi, má viesť k riešeniu spoločnosti práve na naučení sa spolupracovať v základni pyramídy. Ľudia vedia spolupracovať hore, nie v tej základni pyramídy. To je zároveň aj odpoveď na pobánie iniciovať vstup druhého objektu do riadenia. Stačí takto nasmerovať, keď som ten konceptuál nekonceptuál???

Čo z toho, čo som napísal a to dokonca už s konkrétnym systémom - DVTR/KSB, aspoň jedinú vec rieši pán Blahynka? Neviem ako si to predstavujú, možno im riešenie niekto položí na stôl, alebo sa stretnú (ako povedal tu jeden človek) ako na zakladaní družstva? Lenže tieto doby sú už dávno preč. Je nová doba, v minulosti ľudia spoluprácu považovali za samozrejmosť, o niektorých veciach sa nediskutovalo. Dnes sa tejto forme spolupráce už moc nevie, výnimky sú asi hlavne podnikatelia, vedúci pracovníci.