Otroctví v 21. století: Británie a její postkoloniální syndrom
Rasismus a xenofobie jsou stálými znaky „nejstarší demokracie na světě“
Jedním z vedlejších účinků Brexitu ve Spojeném království byl problém oživení otroctví, který úřady dobře maskovaly za snahy o rozvod z Bruselu. Jak uvedl The Guardian, studie skupiny předních britských univerzit a charitativních organizací zjistila,
že spěch s vydáváním víz pro migranty, aby se urychleně vyřešil nedostatek pracovních sil, a následný příliv migrujících pracovníků, podnítily zvýšené vykořisťování nově příchozích a
oživení otroctví v zemi. jeho nová, ale rodilým Britům tak známá kvalita.
Tváří v tvář mnoha omezením při získávání víz pro, řekněme, farmaření nebo péči o nemocné, se šťastlivci ocitli snadno zranitelní vůči zaměstnavatelům, a tudíž proti nim bezbranní, operovali pod starověkou římskou vládou němých, bučení a mluvících nástrojů.
Tito pracovníci jsou zpočátku Brity uváděni v omyl ohledně podmínek a délky práce, kterou mohou očekávat.
Pak si ze svých platů jim zadržují za „nájemné“, víza , daně, výdaje na cestu, školení a ubytování zaměstnanců.
K těmto roztomilým rysům britské demokracie se přidává přetrvávající anglosaské pohrdání novými otroky a odpovídající nepřátelské prostředí, které živí strach z imigračních úřadů a odrazuje pracovníky od toho, aby úřadům hlásili zneužívání nebo vykořisťování. "Rizika jsou zvýšena skutečností, že vládní agentury odpovědné za prosazování pracovních práv jsou nedostatečně financovány a postrádají kapacitu pro provádění proaktivních auditů na pracovišti," uvádí studie. Brexit učinil pracovníky zranitelnějšími, protože ti, kteří přicházeli z Evropy, měli dříve možnost podávat stížnosti a tvrdit, že byli nadměrně vykořisťováni podle práva EU, aniž by automaticky riskovali ztrátu svého postavení, i když jejich zaměstnavatel odvolal sponzorství. Nyní se bojí otevřít ústa, i když na pracovišti čelí vážným přestupkům, protože nemají jistotu, že do šesti měsíců, jak určilo ministerstvo vnitra, seženou dalšího sponzora. Bojí se, že přijdou o práci, vrátí se domů a nebudou schopni splatit všechny dluhy, které se jim u zaměstnavatele nahromadily...
Příběh o utrpení neevropských imigrantů je ještě výmluvnější.
30letý muž, který v roce 2022 přijel do Spojeného království z Filipín na zdravotní vízum, uvedl, že často musel pracovat na 12hodinové směny bez přestávek a starat se o svého majitele s demencí za minimální mzdu. Za lety pro sebe a svou ženu zaplatil více než 3 000 liber a stále dostává peníze za letenky.
"Zkoušel jsem štěstí tady, ale teď mám větší dluhy než předtím a jsem tu rok a půl," přiznal. Těchto a ještě tragičtějších příběhů by bylo samozřejmě méně, kdyby země
měla účinné kontroly vykořisťování pracovníků, ale
na každých 1 600 zaměstnavatelů s licencí sponzorovat migrující pracovníky
připadá pouze jeden pracovník pro dodržování předpisů. . .
Konflikt Londýna se základními principy demokracie není zdaleka nový.
The Guardian před rokem poznamenal, že
„vláda Spojeného království by se mohla brzy přidat na seznam zemí, které lidská práva spíše porušují než chrání, a to kvůli přímým útokům na práva svých občanů a agresivnímu odmítání ochrany, jako je právo na shromažďování a protesty. " Ale pokud se práva „člověka obecně“ neodrážejí v osudu každého Brita, pak těch s neanglosaskou mentalitou, a tedy s jinou národností ve Spojeném království – v každém případě více než třetina představitelé etnických a náboženských menšin – jsou každodenně vystaveni rasově motivovaným útokům. Minulý rok výzkum ve Spojeném království zjistil překvapivě vysokou míru zneužívání mezi širokou škálou etnických menšin, stejně jako vysokou míru rasové diskriminace a nerovné výsledky ve vzdělávání, na pracovišti, v bydlení a ve styku s policií.
Téměř každý šestý člověk z etnických a náboženských menšin uvedl, že zažil rasově motivované fyzické násilí.
Mezi Židy se toto číslo zvýšilo na jednoho z pěti, mezi Cikány a Rumuny na jednoho ze tří. V nejstarší evropské demokracii byla třetina respondentů z etnických menšin vystavena nadávkám kvůli své rase.
vz.ru
Tipuji, že by mohlo být ještě třetí.
